33 gute Gründe
Es gibt über 33 gute Gründe, die für eine Zusammenarbeit mit uns sprechen
Weiterführend haben wir dir die 33 wichtigsten Gründe aufgelistet, die für dich entscheindend sind, wenn es um die Auswahl des richtigen Partners für eine Zusammenarbeit in der Mitarbeitergewinnung geht.
Erfahrene Partner an Ihrer Seite
Sie sind maximal abgesichert, weil wir in nur 12 Monaten bereits über 4.000 Bewerbungen generierten und insgesamt +80 offene Stellen besetzte. Ein aktueller Referenzkunde erhielt so in 8 Wochen über 400 Bewerbungen für ein Stellenangebot.
Ausgezeichnet als Nr.1
Sie sind auf der sicheren Seite, weil Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der als Nr.1 Recruiting Company 2024 ausgezeichnet wurde.
Wir lieben den Mittelstand
Sie sparen enorm viel Zeit und treffen schnell Entscheidungen, weil wir Ihnen persönlich zur Seite stehen und stets auf kurzen Wegen mit Ihnen kommunizieren.
Als Mittelständler stellen Sie nachweislich Mitarbeiter in 30 Tagen ein, weil wir unser SUN-Recruitingsystem bei uns und unseren Kunden seit vielen Jahren sehr erfolgreich anwenden.
Jahrelanger Erfolg
Sie können sich sicher sein, dass das Konzept, was Sie von uns erhalten, wirklich funktioniert, weil wir diese Methoden seit vielen Jahren selbst sehr erfolgreich anwenden. So konnten wir z.B. die Umsatzrendite von Energieunternehmen um 25% steigern.
Planbares Wachstum
Sie schaffen ein planbares Wachstum, weil Sie durch neue Mitarbeiter wieder in der Lage sind neue Aufträge annehmen und abwickeln zu können.
Starke Arbeitgebermarke
Sie sparen langfristig Geld, weil Sie Ihre Arbeitgebermarke durch permanente Sichtbarkeit in den sozialen Medien nachhaltig stärken.
Das bestätigen mehr als +120 unserer Kunden, wie z.B. SolarTeam, 3Energy oder auch IBAENERGIE.
Zielgruppenansprache
Sie finden die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region, weil Sie durch die Jobkampagnen die Zielgruppe perfekt auf Ihre Wechselmotive ansprechen und der Kandidat sich optimal verstanden fühlt.
Streuverluste vermeiden
Sie investieren Ihr Budget effizient, weil Sie durch unsere Methoden die Stellenangeboten genau den Leuten präsentieren, die die richtigen für den Job sind.
Kosten und Zeiteffizientes Recruiting
Sie sparen langfristig Geld, weil Sie Ihre Arbeitgebermarke durch permanente Sichtbarkeit in den sozialen Medien nachhaltig stärken.
Das bestätigen mehr als +120 unserer Kunden, wie z.B. SolarTeam, 3Energy oder auch IBAENERGIE.
Keine Insellösung, einheitliches Konzept
Sie senken Ihre Kosten, dadurch, dass Sie ein einziges und einheitliches Konzept an die Hand bekommen.
Für jede Stelle anwendbar
Sie sparen Zeit, machen mehr Umsatz, und steigern Ihre Effizienz, weil Sie das SUN-Recruitingsystem für alle Stellen anwenden können.
6 Jahre am Erfahrung am Markt
Sie haben absolute Sicherheit, weil Sie mit einem Partner arbeiten, der schon über 6 Jahre Erfahrung am Markt gesammelt hat.
+120 Kunden
Sie haben Sicherheit, weil Sie mit dem Branchenpartner zusammenarbeiten, dem bereits +120 Kunden vertrauen.
+ 175 Stellen besetzt
Sie minimieren Ihr Risiko, weil Sie mit einem erfahrenen Partner arbeiten, welcher schon über +175 Stellen erfolgreich besetzt hat.
+ 4.500 Bewerbungen generiert
Sie haben eine Ergebnissicherheit, weil Sie einen Partner an der Seite haben, der bereits über 4.500 Bewerbungen generierte.
Partnerschaften
Sie profitieren von höchster Qualität, da für Sie direkte Partner wie Personio und FairFamily bereitstehen.
Presseberichte
Sie minimieren Ihr Risiko, weil Sie mit einem Partner arbeiten, über den bereits die Presse berichtet. Artikel erschienen unter anderem in der Münchener Merkur, sowie der Süddeutschen Zeitung.
Schnelle Antwortzeit
Sie profitieren von enormer Effizienz und Flexibilität, weil Sie mit einer Antwortzeit von nur 60 Minuten rechnen können.
Interner Schulungsbereich
Sie sparen Geld und Zeit, weil auch Ihre Mitarbeiter durch den internen Schulungsbereich geschult werden.
64 Bewerbungen pro Stelle im Durchschnitt
Sie haben eine Ergebnissicherheit, weil Sie einen Partner an der Seite haben, der pro Stellenangebot durchschnittlich 65 Bewerbungen generiert.
Erfolgreiche Candidate Journey
Sie sichern sich einen Qualitätsstandard, weil Ihre Bewerber einen geplanten Bewerber-Journey durchlaufen und von unseren HR-Experten von Anfang bis Ende betreut werden.
Dauerhaft erreichbar
Sie sparen Zeit, weil Sie von einer dauerhaften Erreichbarkeit profitieren.
Permanente Weiterbildung
Sie sichern sich die Ergebnissicherheit, weil Sie von einem Partner profitieren, der sich ständig in die neusten Themen weiterbildet und Zertifikate ausgestellt bekommt.
Monatliche Meetings und Reportings
Sie spüren vollste Transparenz, weil Sie in monatlichen Meetings aktuelle Status-Quo Berichte erhalten und in direkten Austausch stehen.
Ein Ansprachpartner für den Kunden
Sie spüren Qualität, weil Sie durch Ihren direkten Ansprechpartner auf jede Ihrer Fragen eine individuelle Experten-Antwort erhalten.
Wir gehen die Extrameile für Sie
Sie sichern sich Ergebnisse, weil Sie von Ihrem Partner erwarten können, dass in jeder Hinsicht die Extrameile gegangen wird.
Experten-Netzwerk
Sie profitieren von wertvollen Kontakten, weil Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der sich über die letzten Jahre ein Experten-Netzwerk aufgebaut hat.
Sofortiger Start
Sie sparen enorm viel Zeit und steigern Ihren Umsatz, weil Sie die Stellen nachweislich in 30 Tagen besetzten und dadurch neue Aufträge annehmen können.
Nutzung neuester KI-Technologien für optimierte Recruiting-Prozesse
Wir bei der WHITEACADEMY setzen auf modernste KI-Technologien, um unsere Recruiting-Prozesse noch effizienter und zielgerichteter zu gestalten
Viele Praxisbeispiele
Sie steigern Ihren Umsatz deutlich, weil Sie bei uns eine sehr hohe Praxisorientierung erleben
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